同期のサクラの2話ですが、早速社会の闇を映し出しているシーンがありますね。
それはパワハラ上司です。
昨今はこれにより鬱になることがあり、社会問題となっていますよね。
今回、さくらはその社会の闇に人事部の面から切り込んでいます。
パワハラ上司とは?
今回、ネットがざわついているのはパワハラ上司です。
桑原とういう部長はまたこれがブラックなんですよ。
営業部でトップの成績だから甘やかされているのか、いやなことを部下に押し付けて自分はらくしているような雰囲気がありますね。
このパワハラ上司も新人の時に上司にこういう扱いされてたのよね。そういう思考になってるのね。
だからっていいわけないけどさ💦
#同期のサクラ— なおっぺ (@naoppe_1204) October 16, 2019
#同期のサクラ
建設業、超超過勤務、パワハラ、モラハラ、過労による体調不良、睡眠不足・・・
旦那も全く同じ。洗脳に近い上司や会社への献身。見て聞いている私の方がもどかしく悔しい思いをしている。
ドラマを見ていて旦那を見ているようです。建設業はどこも同じだと旦那はぼやいています。— yoshizoo (@yoshizoo2355) October 16, 2019
くそパワハラ部長め💢
— すぬ🐾 (@kcn______) October 16, 2019
とくに建設関係の関係者っぽい人がコメントしているような気がしています。
そうなるとやはり現実社会でもそのような場面は多いんだろうなと感じますよね。
同期のサクラを見て心が痛む。
うーん、わかるわかるという気持ち。
パワハラ上司に振り回されるのつらいよね。
長時間残業しんどいよね。
なんだか建設業あるあるが妙にリアリティあってこわいわー
もう建設業にいないけどw— 鶴見哲也|一級建築士×写真家|複業家・パラレルワーカー (@t_tetsuya) October 16, 2019
ドラマを見ていると、なんかつらいんですよね。
残業が89時間ってなってたけど、23日出勤だと4時間くらい残業ですよ。
そりゃきついでしょ。
上司はこのパワハラ上司だけじゃないはずで。
他の上司がうまくフォローしてくれたらいいだけなのに😩
営業の若手はひとりの上司につく事が多かったわね。
上司は選べないからね😑
#同期のサクラ— なおっぺ (@naoppe_1204) October 16, 2019
後輩が悩んだ瞬間、先輩なら悟れよ
それこそ空気読めパワハラ上司#同期のサクラ— 1327 (@feelgoodr) October 16, 2019
パワハラ上司#同期のサクラ pic.twitter.com/3e40vBZABm
— 🚗 (@oz_mrmy) October 16, 2019
いろいろいやなことを部下にさせる上司は果たしていい上司といえるのでしょうかね。
今回はクライアントに工期を1か月縮める役目を任されているようですが、これがまた無理な要求でそれを同期のきくおに擦り付ける上司がやばいですね。
クライアントに工期説得するのが部長の仕事ちゃうんか#同期のサクラ
— 明神智和のファン (@humanature_both) October 16, 2019
まとめ
今回の同期のさくらの2話は社会問題となっている残業とパワハラが中心となって放送されました。
さくらの行動でネットでは「わかる」、「すごいメンタル」、「すっきり」などの声がありました。
今回のことで同じ境遇の方になにかドラマを通じて伝わるものがるといいなと思います。
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